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1、养老，医疗，失业，工伤都是按工资比例交纳的。

2、 不是固定的。

3、如果你的工资高，你的保险金额也就高。

4、 养老占工资28％，医疗11％，失业3%，工伤1％ 这其中不同的公司，个人负担部分和公司负担部分不一样，所以不知道你们公司什么情况。

5、 还有就是公积金，这个占工资的22％，一般公司负担13％，个人负担9％。

6、 呵呵，我也是刚刚知道的，希望你回答你的问题了！。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。