【大河财立方消息】7月11日消息，龙湖现代免疫实验室拟面向社会公开招聘40名科研岗位工作人员。

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据悉，龙湖现代免疫实验室是河南省委、省政府于2022年批准建设的省实验室（事业单位）、新型研发机构，实验室旨在打造生物医药研发新高地。实验室下设超级疫苗、免疫学检测技术、抗体与蛋白质药物及免疫学基础理论四个研究方向。龙湖实验室位于河南农业大学龙子湖校区，建筑面积40000余平方米；郑州大学南校区，建筑面积近6000平方米。实验室由河南农业大学和郑州大学共同牵头建设。

实验室主任由中国工程院院士张改平教授担任，实验室坚持“前瞻引领、需求驱动、多元融合、开放协作”原则，聚焦现代免疫学前沿理论、超级疫苗创制、免疫学快速检测技术及抗体与蛋白质药物等生命健康和生物医药产业重大需求，在免疫学研究领域实现基础研究“顶天”、产业转化“立地”，旨在打造一流免疫学与生物医药创新高地、人才培养基地、成果转化基地，为人类健康做贡献、立标杆！

具体招聘招聘岗位如下：

（一）招聘人数

招聘岗位为科研岗，拟招聘40人。

（二）岗位职责

从事超级疫苗创制、免疫学快速检测技术、抗体与蛋白质药物及现代免疫学前沿理论等相关领域的科研工作。

应聘基本条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针政策；

2.无犯罪记录，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.2023年应届高校博士毕业生，或2022年毕业但未就业普通高校博士毕业生（国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证），年龄：1989年1月1日以后出生；特殊优秀人才根据实验室发展需要可适当放宽条件。

（二）应聘人员需同时满足下列专业要求

1.专业要求：从事免疫学、细胞生物学、分子生物学、生物医药等相关专业；

2.业绩条件要求：至少以第一作者或通讯作者在中科院一区刊物上全文发表1篇研究领域相关学术论文（单篇影响因子≥8.0），并以第一作者或导师第一作者，学生第二作者，在中科院2区以上发表领域相关论文1篇；或以第一作者或通讯作者发表3篇领域相关学术论文（其中：中科院2区以上至少2篇，单篇最高影响因子≥6.0，且累计影响因子≥14.0）。

（三）有下列情形之一的不接收报名应聘：

1.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生（应届毕业生除外）；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机构审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

福利待遇

相关待遇参照河南省人社厅的机关事业单位相关标准执行。

本次招聘报名开始时间是2023年7月20日至7月25日，报名者参照招聘岗位要求，填写龙湖现代免疫实验室应聘人员报名表（见附件1），并将上述表格电子版、相关证件（本人身份证、毕业证、学位证、国外学历提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片电子版以压缩包形式（以“应聘岗位+姓名”命名文件），发送至指定邮箱longhulab@163.com。所提供的材料应信息清晰、辨识度高。

资格审查

1.资格审核在实验室岗位聘用委员会监督下，由招聘工作办公室会同用人部门负责进行。本次招聘根据应聘人员数量分批组织面试，报名人员达到一定数量后，将通过资格审核人员名单在龙湖现代免疫实验室网站公布。同时公布面试时间和地点。

2.资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其应聘和聘用资格。

面试

面试总分为100分。主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力、分析判断能力和团队合作能力等。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场统计成绩并由面试评委签字确认，实验室将根据应聘者表现择优录用，并及时上网公布录用名单。

体检

根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位要求和应聘者个人综合素质表现确定体检人员名单，并以电话或短信形式通知本人。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由应聘者本人按照要求时限向实验室招聘工作办公室提交三甲医院出具的体检报告，体检不合格的不再列入考察人选。

考察

体检合格人员，由实验室招聘工作办公室会同用人部门，采取调阅人事档案、到应聘者原学校或工作单位访谈等方式进行考察，对应聘者的政治表现、品行表现、工作实绩等进行考察，并对应聘者情况进行复核。如发现有违纪违规记录以及其他不符合招聘条件的问题，取消聘用资格。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

公示

实验室招聘工作办公室根据体检、考察情况确定拟聘用人选，分别在河南省人力资源和社会保障厅、龙湖现代免疫实验室网站进行公示，接收社会监督，发现有不合规的不予录用。公示期为7个工作日。

聘用

经公示无异议，或异议经调查不影响聘用的人员，报请省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。聘用人员工资待遇按河南省事业单位工资标准执行。聘用人员实行试用期制度。首次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用。

注意事项

（一）应聘人员不按要求进行资格审查、考试、体检，对不按规定和时限办理正式报到手续的，均视为主动放弃聘用资格。

（二）应聘人员应当确保填报的联系方式准确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人负责。

（三）所有个人资料必须真实准确，如有虚假信息，将取消申请人申请资格。实验室岗位聘用委员会对整个招聘工作进行全程监督与检查，对举报和申诉问题进行调查处理。

（四）实验室招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。

责编:史健 | 审校:李金雨 | 审核:李震 | 监制:万军伟